CENTRO DE CAPACITACIÓN

El centro de capacitación de Best in Class TI presta servicios a nivel nacional y cuenta con instructores certificados en diversos campos del conocimiento.

Estamos conscientes que en el momento actual el estudio y la capacitación en el ámbito tecnológico es imprescindible para el desarrollo profesional y laboral de cualquier persona que aspire a trascender profesionalmente.

Por ello nos enfocamos en cuatro áreas específicas para el desarrollo de capacidades, habilidades y conocimientos:

CAPACITACIÓN SAP

MEDIANTE ACADEMIAS, CURSOS Y TALLERES

¿Qué es SAP?

SAP es una empresa que nació en Alemania y significa: Sistemas, Aplicaciones y Productos para el procesamiento de datos.

Su software más conocido es SAP ERP (Enterprise Resource Planning) permite planificar y gestionar los recursos de todas las áreas de la empresa: desde logística a contabilidad, pasando por el departamento comercial y de márketing, finanzas, producción, gestión de proyectos, de la calidad, mantenimiento o dirección y administración general.

Su utilidad radica en que permite recopilar todo tipo de datos de la empresa y procesarlos para proporcionar a las diferentes áreas de la organización, información útil para tomar decisiones. Este sistema modular facilita que pueda llegar a actuar en un departamento muy concreto de la empresa o bien a nivel global y estratégico si se le suman más módulos al software.

SAP esta entre los proveedores de software más importantes del mundo, después de Microsoft y Oracle, siendo utilizado por todo tipo de corporaciones. Con tan sólo ver algunas de sus estadísticas generales mundiales podemos atestiguar el poder e importancia de SAP, actualmente tiene Más de 335.000 clientes.

Actualmente el profesionista usuario de SAP es un perfil constantemente demandado en el mercado laboral y en un futuro será imprescindible estar capacitado en esta área del conocimiento tecnológico.

CAPACITACIÓN EN TI

MEDIANTE ACADEMIAS, CURSOS Y TALLERES

A través de estos talleres y cursos generamos conocimientos y habilidades que ayuden a los profesionistas a implantar las mejores soluciones tecnológicas en donde laboren y a desarrollar soluciones en las tecnologías de la Información para las diversas necesidades de negocios u empresas que soliciten de sus servicios.

CAPACITACIÓN EN SOFT SKILLS

MEDIANTE TALLERES, CURSOS Y CONFERENCIAS

Los profesionales de hoy, técnicamente cualificados, se enfrentan al desafío de estar preparados para afrontar entornos de trabajo que cambian continuamente. La aparición continua de nuevas líneas de desarrollo profesional, las profesiones emergentes y la gran velocidad a la que se mueven los mercados con motivo de la globalización y la diversidad laboral, han desencadenado que las empresas demanden características o habilidades en los profesionales cada vez más esenciales.

Cuando nos presentamos a una entrevista de trabajo, lo que ellos reciben o preseleccionan mediante el análisis de nuestro currículum son nuestras las habilidades técnicas o nuestras habilidades duras, las denominadas Hard Skills. Estas habilidades se basan en conocimientos adquiridos, desarrollados y aprendidos a lo largo de nuestros años de formación tanto académica, como laboral. Sin embargo, se ha producido una evolución en selección de personal, puesto que una persona que posee muchos conocimientos técnicos, no siempre es capaz de desarrollarlos en equipo o, simplemente, no consigue comunicarlos para la toma de decisiones en un proyecto.

Por este motivo, las empresas de cierta entidad, requieren que el profesional haya desarrollado lo que actualmente se conoce como las Soft Skills o habilidades blandas.

Algunas de las habilidades más valoradas en los profesionales hoy en día para las empresas globales son:

Habilidades de comunicación
Inteligencia emocional
Capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo
Capacidad de negociación
Tolerancia al estrés y a la frustración

Estas habilidades son transversales a cualquier carrera profesional y son el conjunto de características que nos hacen destacar como buenos profesionales. Son los talentos que hacen que sepamos comunicar correctamente, dirigir un grupo de personas, solucionar un conflicto entre compañeros o saber motivar y realizar una escucha activa, haciendo así, que el profesional sea un punto de integración en la empresa aportando valor a la misma.

COACHING EMPRESARIAL

MEDIANTE TALLERES, CURSOS Y SESIONES INDIVIDUALES

El coaching es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de cumplir metas o desarrollar habilidades específicas. En Best In Class TI ofrecemos cinco diferentes tipos de coaching:

Coaching empresarial
Coaching transformacional
Coaching organizacional
Coaching ejecutivo
Coaching para el liderazgo

El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización y está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial.

Best In Class TI se ha enfocado en estas cuatro capacitaciones porque encuentra que este tipo de conocimientos le permiten a la persona ampliar sus oportunidades en cuanto al campo laboral y al mismo tiempo se desarrolla en la potencialización de sus habilidades y competencias personales.